天津企业文化墙-天津创想空间-天津企业文化墙设计

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满激情的挑战。

作为客户，次眼看到文化墙就能让他对公司有一个初步深刻的印象。而拥有一面好的文化墙，会给人正规、可信的感觉，留下深刻印象的同时，也提高了企业的度。

企业文化墙设计对于企业和公司员工都有着激励的作用，把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，凝聚企业员工的生产力。

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视频作者：天津创想空间文化传播有限公司

企业文化墙是传播企业文化的有效载体, 促进了员工认知认同企业文化, 将企业理念落实到实际工作中, 为推动公司发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。通过企业文化墙, 完成深入员工传播企业文化的目标, 提升了企业凝聚力和执行力, 推动了企业在队伍建设、创新增效等方面不断改进提升。

企业的简略介绍、企业的发展历程、企业的业务或产品的展示、企业的文化内容（如愿景、价值观、经营哲学、行为准则等）。从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与拼搏，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心。

公司文化墙制作流程如下：
1.确定主题和内容。首先需要明确企业文化墙上展示的主题，以及具体要呈现的内容信息；包括企业使命、愿景价值观等理念体系或广告语口号之外的其他图文等内容;通常可以设计一份简单的平面图来规划和表达,并预留出适当的空间进行后续补充完善工作（注:平面的风格需根据整体的装修布局与色彩环境等因素来确定）。此外还可以把这份文件命名为“XX公司的视觉识别系统规范”。这样做的好处在于使得所有员工的言行举止都符合企业的品牌形象要求(即对内具有凝聚力)，同时也可以对外树立统一的整体印象(使受众产生好感)。另外还要注意一点就是将以上所列出的这些资料保存好备查哦！因为它们是下一步骤的依据附件呢!首先是把握好几个要点：（1）每一个板块在页面中的位置不同；（3)每一种颜色代表的含义;(4）字体的大小是根据实际运用中人与人之间能看得清楚为标准原则。（5)图片的选择也是以本企业在行业内的实力地位为准绳来进行筛选判断的呢!。